深耕“信易+”服务模式 构筑就业创业信用新生态

2026年以来，新巴尔虎右旗人力资源和社会保障局紧扣稳就业、保民生核心工作任务，深入推进人社领域信用体系建设，创新升级“信易+就业创业”服务模式。聚焦高校毕业生、农牧民工、失业人员等重点群体，立足企业用工需求，以信用赋能服务提质、优化就业营商环境，线上线下协同发力，精准开展就业帮扶与创业孵化服务，有效破解劳动力供需匹配难题，持续激活辖区就业创业市场活力。

一、信用赋能线下招聘 精准匹配稳就业

旗人社局依托信用用工激励机制，优先遴选守信经营、用工规范的优质企业参与线下招聘，摒弃传统粗放服务模式，打造信用化、精准化招聘服务场景。通过前期实地摸排调研，精准掌握企业用工和群众求职诉求，建立双向需求清单，实现人岗精准适配，显著提升招聘对接效率。累计开展3场专场线下招聘活动，聚焦稳岗扩岗、高校毕业生就业攻坚重点，工作人员常态化为求职者解读技能培训、创业贷款等惠民政策，提供求职指导、岗位推荐等暖心服务。招聘会活动现场共吸引近600余名求职者到场参与，线上直播累计观看人数达600余人，现场接收求职登记50余份，初步达成就业意向23人，发放宣传材料1500余册。

二、信用赋能云端招聘 拓宽渠道保就业

为破解线下招聘时空受限问题，旗人社局深化“互联网+信用就业”服务模式，依托零工市场线上平台，为辖区守信企业提供免费岗位发布、官方推介等专属激励服务。常态化运营“周四就业直通车”直播带岗品牌，搭建全天候云端就业对接平台，打破地域、时间限制，拓宽就业服务覆盖面。直播带岗平台设置企业信用展示、岗位推介、政策答疑等特色板块，将信用核验深度融入线上招聘全流程，构建一体化线上就业服务体系直播带岗已成功举办20期，共吸引32家优质企业，提供就业岗位56个，招聘人数251人，累计直播观看人数5000余人，收到简历17余份，达成就业意向23人。

三、信用赋能创业贷款 纾困解难激活力

旗人社局针对高校毕业生、返乡创业者、个体工商户等重点创业群体，精准开展政策摸排与上门宣讲，靶向提供创业贷款帮扶服务，有效破解初创创业者融资难、融资慢、融资贵难题。已成功审核并发放创业担保贷款4笔，金额55万元，切实缓解了农牧民等创业者的资金压力，为本地创业带动就业提供了有力支持。

下一步，旗人社局将持续深化人社信用体系建设，立足工作成效，持续拓展“信易+”就业创业应用场景，优化线上线下服务流程，细化重点群体帮扶举措，强化守信激励政策落地。以信用赋能就业创业服务提质增效，稳定辖区就业大局，助力区域经济社会高质量发展。